Você sabia?
Que o 13º salário não é gratificação
de natal, não é prêmio de produtividade e sim um mês de trabalho que acumula
durante todo ano? Pela lei, a
empresa deve pagar em um mês de trabalho (quatro) semanas trabalhada, e a cada
mês sobra um , dois e até três dias, que
somado chega a 20 ou 21 dias trabalhado
ao ano. O mês de janeiro por exemplo , tem quatro semanas de trabalho e sobram
três dias. Se você trabalha seis meses, você tem direito a metade do 13º. Não se esqueça, 13º é direito seu.
Gervásio
01/07/2013
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